[Junior/ Senior] Process Quality Assurance Engineer (PQA)
Mức lương: Thương Lượng
Địa điểm: Hà Nội
Hạn nộp: 30/09/2019
[Junior/ Senior] Process Quality Assurance Engineer (PQA)
LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI OMINEXT
- Tổng thu nhập hấp dẫn lên tới 15 tháng lương/ năm cùng với nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác.
- Lộ trình thăng tiến (Careerpath) rõ ràng, xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Được đào tạo trở thành Team Leader.
- Có cơ hội onsite tại Nhật (ngắn hạn/ dài hạn).
- Tham gia lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí; Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ.
- Tham gia các câu lạc bộ bên lề phong phú: CLB Thể thao, CLB Nghệ thuật, CLB Ngôn ngữ….
- Du lịch 2 lần/năm vi vu cùng 500 anh em tới các vùng miền tổ quốc.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu của Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiểm tra, đảm bảo dự án tuân thủ quy trình, quy định đã đề ra.
- Giám sát quá trình thực hiện dự án nhằm đảm bảo chất lượng và giảm thiểu rủi ro.
- Theo dõi, phát hiện và báo cáo định kỳ/kịp thời các vấn đề liên quan đến tiến độ, chất lượng dự án cho các bên liên quan và Lãnh đạo.
- Tham gia cải tiến quy trình và chất lượng các dự án của công ty.
- Lập hồ sơ liên quan đến việc quản lý chất lượng dự án.
- Cập nhật, tổng hợp thông tin trong quá trình phát triển dự án.
- Thực hiện báo cáo trưởng nhóm và báo cáo khác theo quy định của công ty.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nắm vững và đã từng tham gia vào quá trình phát triển dự án phần mềm.
- Có kiến thức tốt về các quy trình quản lý chất lượng: CMMI, Agile – Scrum,..
- Giao tiếp tốt, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng thu thập và phân tích thông tin tốt.
- Chăm chỉ, kiên trì, cầu tiến, có trách với công việc.
HỒ SƠ
- Mail: tuyendung@ominext.com hoặc ứng tuyển trực tiếp theo form dưới JD này
- Skype: Ominext
- Tel: +84 24 66644599
- Hotline: 0975130112
- Địa điểm làm việc:
- Tại Hà Nội: Tầng 13, Tòa nhà 789 Bộ Quốc phòng, Số 147 Đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội
- Tại Hồ Chí Minh: Tầng 04, Tòa nhà NewPort, số 400/3 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Tại Tokyo: Berurein-Azabu#602, 1-3-7, Azabujuban, Minato-ku, Tokyo, 106-0045, Japan
VỀ OMINEXT
Công ty Cổ phần Tập đoàn Ominext (Ominext Group JSC) là tập đoàn hàng đầu của Việt Nam cung cấp giải pháp (Solution Provider) và tích hợp hệ thống (System Integration) thông tin Y tế cho đối tác Nhật Bản
Công ty đang hoạt động theo mô hình group với 5 thành viên và 300 kỹ sư:
- Omi Japan Inc.
- Omi Medical Inc.
- Omi System Solutions JSC.
- Omi Medical Solutions JSC.
- Omi Pharma JSC.
Trải qua 7 năm phát triển, Ominext đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy của những tập đoàn y tế hàng đầu Nhật Bản. Những sản phẩm của Ominext tạo ra đã được triển khai trên gần 2000 bệnh viện, hơn 3000 nhà thuốc, phòng khám, cơ sở y tế, điều dưỡng trên toàn nước Nhật, ứng dụng một loạt những công nghệ mới như Cloud-based System, Big data, AI, IoT, Blockchain, nhận dạng ảnh...
Với y tế Việt Nam, Ominext với sứ mạng "Tiên phong vì sức khoẻ Việt" cũng đang đi tắt đón đầu, xây dựng nên những dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hiện đại, dựa trên nên tảng công nghệ thông tin, hứa hẹn sẽ mang lại những tiện ích vượt trội cho các bệnh nhân và nhân viên y tế.
SẢN PHẨM, DỊCH VỤ:
Ominext cung cấp dịch vụ giải pháp và tích hợp hệ thống thông tin chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Trong đó, Ominext tập trung chủ yếu đi sâu vào lĩnh vực phát triển các hệ thống y tế cho bệnh viện, nhà thuốc, phục vụ cho việc kết nối các bác sĩ, dược sĩ, bệnh nhân…
ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:
Ominext tự hào với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng ngoại ngữ thành thạo (Tiếng Anh và Tiếng Nhật) và tinh thần đồng đội cao. Tất cả nhân viên của công ty đều nằm trong độ tuổi tương đối đồng đều…
ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:
Trẻ trung, thân thiện và nhiệt huyết là những điều có thể dễ thấy trong môi trường làm việc tại Ominext. Tại đây, mọi khoảng cách giữa sếp và nhân viên, giữa các bộ phận, phòng ban đều được phá bỏ để sự chia sẻ, kết nối trở nên dễ dàng hơn…
