[Senior] Lập trình viên .Net (Onsite tại Nhật – không yêu cầu tiếng)

Mức lương: 300 - 500 man/năm

Địa điểm: Việc làm tại Nhật Bản

Hạn nộp: 31/10/2019

[Senior] Lập trình viên .Net (Onsite tại Nhật – không yêu cầu tiếng)

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI OMINEXT

  • Lương thỏa thuận xứng đáng với năng lực (lên tới 500 man/năm)
  • Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
  • Được đánh giá năng lực 1 lần/năm.
  • Được hỗ trợ kinh phí học tập và nâng cao trình độ bản thân.
  • Hỗ trợ 100% chi phí đi lại (tối đa 20,000 JPY/tháng).
  • Hỗ trợ nhà ở: 30,000 JPY/tháng.
  • Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản) nếu cần.
  • Tiền thưởng: theo kết quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty.
  • Địa điểm làm việc: Tokyo, Nhật Bản.
  • Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Pháp luật.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm Y tế cho Khách hàng Nhật trên nền tảng công nghệ .Net: MVC, ASP.Net, WebForm, WinForm,…
  • Nghiên cứu và làm việc trực tiếp với các dịch vụ AWS, Google cloud, Azure,…
  • Tham gia các khóa đào tạo về software solution review từ đó đưa ra giải pháp công nghệ tốt nhất cho từng dự án được giao.
  • Làm việc tại Tokyo Nhật tối thiểu 1 năm.

YÊU CẦU

  • Không yêu cầu tiếng Nhật.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm các dự án .NET, sử dụng 1 trong các công nghệ WebForm, WinForm, MVC, ASP.Net.
  • Có hiểu biết  về ASP.NET, OOP, Design Pattern.
  • Có khả năng thiết kế, tối ưu database (SQL, NoSQL).
  • Có khả năng nhận xét, đánh giá sourcecode của các thành viên khác trong nhóm.
  • Sẽ là lợi thế nếu bạn:
  • Có khả năng lập trình với C++, VB6.
  • Có kinh nghiệm làm việc với công nghệ WPF và Windows Universal App.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các dịch vụ AWS, Heroku.
  • Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh, biết tiếng Nhật.
  • Có niềm đam mê, khám phá, học hỏi công nghệ mới. Sẵn sàng chuyển đổi công nghệ, ngôn ngữ mới.
  • Nhiệt tình và cẩn thận trong công việc

HỒ SƠ

  • Mail/Skype: tuyendung@ominext.com hoặc ứng tuyển trực tiếp theo form dưới JD này
  • Tel: +84 24 66644599
  • Hotline: 0975130112
  • Địa điểm làm việc: 
  • Tại Tokyo: 〒110-0016 Shotoku Building 601, 2-25-6, Taito, Taito-ku, Tokyo, Japan.

VỀ OMINEXT

Công ty Cổ phần Tập đoàn Ominext (Ominext Group JSC) là tập đoàn hàng đầu của Việt Nam cung cấp giải pháp (Solution Provider) và tích hợp hệ thống (System Integration) thông tin Y tế cho đối tác Nhật Bản

Công ty đang hoạt động theo mô hình group với 5 thành viên và 300 kỹ sư:

- Omi Japan Inc.

- Omi Medical Inc.

- Omi System Solutions JSC.

- Omi Medical Solutions JSC.

- Omi Pharma JSC.

Trải qua 7 năm phát triển, Ominext đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy của những tập đoàn y tế hàng đầu Nhật Bản. Những sản phẩm của Ominext tạo ra đã được triển khai trên gần 2000 bệnh viện, hơn 3000 nhà thuốc, phòng khám, cơ sở y tế, điều dưỡng trên toàn nước Nhật, ứng dụng một loạt những công nghệ mới như Cloud-based System, Big data, AI, IoT, Blockchain, nhận dạng ảnh...

Với y tế Việt Nam, Ominext với sứ mạng "Tiên phong vì sức khoẻ Việt" cũng đang đi tắt đón đầu, xây dựng nên những dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hiện đại, dựa trên nên tảng công nghệ thông tin, hứa hẹn sẽ mang lại những tiện ích vượt trội cho các bệnh nhân và nhân viên y tế.

SẢN PHẨM, DỊCH VỤ:

Ominext cung cấp dịch vụ giải pháp và tích hợp hệ thống thông tin chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Trong đó, Ominext tập trung chủ yếu đi sâu vào lĩnh vực phát triển các hệ thống y tế cho bệnh viện, nhà thuốc, phục vụ cho việc kết nối các bác sĩ, dược sĩ, bệnh nhân…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Ominext tự hào với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng ngoại ngữ thành thạo (Tiếng Anh và Tiếng Nhật) và tinh thần đồng đội cao. Tất cả nhân viên của công ty đều nằm trong độ tuổi tương đối đồng đều…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Trẻ trung, thân thiện và nhiệt huyết là những điều có thể dễ thấy trong môi trường làm việc tại Ominext. Tại đây, mọi khoảng cách giữa sếp và nhân viên, giữa các bộ phận, phòng ban đều được phá bỏ để sự chia sẻ, kết nối trở nên dễ dàng hơn…