Chuyên Viên Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng ( Employer Branding)

Mức lương: Lương hấp dẫn

Địa điểm: Hà Nội

Hạn nộp: 31/01/2022

Chuyên Viên Truyền thông thương hiệu Tuyển dụng ( Employer Branding)

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI OMINEXT

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, trao quyền và đề cao sự sáng tạo:

  • Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, các Leader hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
  • Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  • Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

  • Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  • Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  • Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

  • Thu nhập hấp dẫn, lương tháng 13, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
  • Review thu nhập: 2 lần/năm
  • Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
  • Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng: 1h/ngày, trợ cấp thai sản.
  • Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước, chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (OmiPharma) cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
  • Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (CLB: tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CTB Nghệ thuật…)
  • Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 6, flexible check-in.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Truyền thông thương hiệu tuyển dụng 

  • Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng, viết thông báo tuyển dụng…;
  • Tổ chức/ hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao: Event, Job fair,..
  • Báo cáo kết quả, các vấn đề tồn đọng trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp khắc phục để đạt mục tiêu tuyển dụng;
  • Hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn Onboarding (giúp nhân sự mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp, hỗ trợ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân sự mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ).

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

  • Chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh xây dựng hình ảnh công ty trên các phương tiện thông tin bên ngoài như Website; các kênh truyền thông của công ty: Facebook, Fanpage, Linkedin, Tiktok, Youtube… thu hút ứng viên tiềm năng;
  • Chủ động đề xuất các ý tưởng/chiến dịch truyền thông xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Fanpage, Linkedin, mang kênh việc làm Ominext đến gần gũi với ứng viên tiềm năng;
  • Làm việc như một người đại diện thương hiệu tuyển dụng Ominext với bên ngoài, qua các kênh Trường Đại học/Cao đẳng;

3. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp

  • Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ công ty, nâng cao sức mạnh đoàn kết, xây dựng phát triển văn hóa công ty;
  • Lên kế hoạch, đề xuất và triển khai, điều phối các chương trình, sự kiện gắn kết nội bộ diễn ra hàng tháng/quý/năm: WarmUp, Sinh nhật Công ty, YEP…;
  • Xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho nhân viên gắn bó và làm việc hiệu quả;
  • Truyền thông các thông điệp của BGĐ tới toàn thể nhân viên để hiểu rõ chính sách, thông báo, chủ trương của công ty.
  • Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành MKT – Truyền thông, Báo chí, Quản trị Nhân lực…
  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Truyền thông nội bộ, Employer Branding trong môi trường IT
  • Có mindset tốt về Employer Branding và Recruitment Marketing cùng với kinh nghiệm tổ chức sự kiện 200-500 người.
  • Kỹ năng tạo nguồn tốt từ nhiều kênh khác nhau: mạng lưới chuyên nghiệp, mạng xã hội, Career Fair…
  • Khả năng viết tốt, có thể sử dụng các phần mềm thiết kế, các phần mềm xử lý Video, phần mềm xử lý ảnh đáp ứng yêu cầu công việc;
  • Khả năng giao tiếp tốt và phát triển mối quan hệ và network với ứng viên tiềm năng, đối tác trường Đại học/Cao đẳng;
  • Sáng tạo, nhiều năng lượng và mong muốn tập trung phát triển con người và lan tỏa những giá trị tốt đẹp tới tập thể/cộng đồng;
  • Không giới hạn bản thân ở mảng công việc nào, có khả năng multi-task, không ngại học hỏi những điều mới và sẵn sàng nhận thử thách ở môi trường lớn;

HỒ SƠ

  • Mail: tuyendung@ominext.com hoặc ứng tuyển trực tiếp theo form dưới JD này
  • Tel: +84 24 66644599
  • Hotline: 0975130112
  • Địa điểm làm việc: Tại Hà Nội: Tầng 13, Tòa nhà 789 Bộ Quốc phòng, Số 147 Đường Hoàng Quốc  Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội

VỀ OMINEXT

Công ty Cổ phần Tập đoàn Ominext (Ominext Group JSC) là tập đoàn hàng đầu của Việt Nam cung cấp giải pháp (Solution Provider) và tích hợp hệ thống (System Integration) thông tin Y tế cho đối tác Nhật Bản

Công ty đang hoạt động theo mô hình group với 5 thành viên và 300 kỹ sư:

- Omi Japan Inc.

- Omi Medical Inc.

- Omi System Solutions JSC.

- Omi Medical Solutions JSC.

- Omi Pharma JSC.

Trải qua 7 năm phát triển, Ominext đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy của những tập đoàn y tế hàng đầu Nhật Bản. Những sản phẩm của Ominext tạo ra đã được triển khai trên gần 2000 bệnh viện, hơn 3000 nhà thuốc, phòng khám, cơ sở y tế, điều dưỡng trên toàn nước Nhật, ứng dụng một loạt những công nghệ mới như Cloud-based System, Big data, AI, IoT, Blockchain, nhận dạng ảnh...

Với y tế Việt Nam, Ominext với sứ mạng "Tiên phong vì sức khoẻ Việt" cũng đang đi tắt đón đầu, xây dựng nên những dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hiện đại, dựa trên nên tảng công nghệ thông tin, hứa hẹn sẽ mang lại những tiện ích vượt trội cho các bệnh nhân và nhân viên y tế.

SẢN PHẨM, DỊCH VỤ:

Ominext cung cấp dịch vụ giải pháp và tích hợp hệ thống thông tin chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Trong đó, Ominext tập trung chủ yếu đi sâu vào lĩnh vực phát triển các hệ thống y tế cho bệnh viện, nhà thuốc, phục vụ cho việc kết nối các bác sĩ, dược sĩ, bệnh nhân…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Ominext tự hào với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng ngoại ngữ thành thạo (Tiếng Anh và Tiếng Nhật) và tinh thần đồng đội cao. Tất cả nhân viên của công ty đều nằm trong độ tuổi tương đối đồng đều…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Trẻ trung, thân thiện và nhiệt huyết là những điều có thể dễ thấy trong môi trường làm việc tại Ominext. Tại đây, mọi khoảng cách giữa sếp và nhân viên, giữa các bộ phận, phòng ban đều được phá bỏ để sự chia sẻ, kết nối trở nên dễ dàng hơn…