Chuyên viên Tuyển dụng (Tiếng Nhật N3)

Mức lương: Thương Lượng

Địa điểm: Hà Nội

Hạn nộp: 31/12/2019

Chuyên viên Tuyển dụng (Tiếng Nhật N3)

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI OMINEXT

  • Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm và nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác.
  • Xét tăng lương/thăng chức định kỳ 2 lần/năm.
  • Nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm qua buổi đào tạo, hội thảo trong và ngoài công ty, được đào tạo bởi các chuyên gia đến từ Việt Nam và Nhật Bản.
  • Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần qua các hoạt động tập thể định kỳ tháng/quý/năm và CLB ngoại ngữ/văn hóa/thể thao.
  • Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.
  • Có cơ hội làm việc tại Nhật Bản.
  • Giờ làm việc linh động: 8h00 – 17h30 hoặc 8h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30p từ thứ Hai – thứ Sáu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng.
  • Xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng.
  • Xây dựng và đăng tuyển các thông báo tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng.
  • Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
  • Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp.
  • Nhập dữ liệu ứng viên vào database của công ty; Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng tháng & khi có yêu cầu.
  • Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Kinh tế, Luật, Ngôn ngữ Nhật.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại các công ty về dịch vụ tuyển dụng headhunting.
  • Trình độ tiếng Nhật N3 trở lên.
  • Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ – năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
  • Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được sức ép công việc.

HỒ SƠ

  • Mail: tuyendung@ominext.com hoặc ứng tuyển trực tiếp theo form dưới JD này.
  • Skype: Ominext
  • Tel: +84 24 66644599
  • Hotline: 0975130112
  • Địa điểm làm việc:
  • Tại Hà Nội: Tầng 13, Tòa nhà 789 Bộ Quốc phòng, Số 147 Đường Hoàng Quốc  Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội
  • Tại Hồ Chí Minh: Tầng 04, Tòa nhà NewPort, số 400/3 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
  • Tại Tokyo: Berurein-Azabu#602, 1-3-7, Azabujuban, Minato-ku, Tokyo, 106-0045, Japan

VỀ OMINEXT

Công ty Cổ phần Tập đoàn Ominext (Ominext Group JSC) là tập đoàn hàng đầu của Việt Nam cung cấp giải pháp (Solution Provider) và tích hợp hệ thống (System Integration) thông tin Y tế cho đối tác Nhật Bản

Công ty đang hoạt động theo mô hình group với 5 thành viên và 300 kỹ sư:

- Omi Japan Inc.

- Omi Medical Inc.

- Omi System Solutions JSC.

- Omi Medical Solutions JSC.

- Omi Pharma JSC.

Trải qua 7 năm phát triển, Ominext đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy của những tập đoàn y tế hàng đầu Nhật Bản. Những sản phẩm của Ominext tạo ra đã được triển khai trên gần 2000 bệnh viện, hơn 3000 nhà thuốc, phòng khám, cơ sở y tế, điều dưỡng trên toàn nước Nhật, ứng dụng một loạt những công nghệ mới như Cloud-based System, Big data, AI, IoT, Blockchain, nhận dạng ảnh...

Với y tế Việt Nam, Ominext với sứ mạng "Tiên phong vì sức khoẻ Việt" cũng đang đi tắt đón đầu, xây dựng nên những dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hiện đại, dựa trên nên tảng công nghệ thông tin, hứa hẹn sẽ mang lại những tiện ích vượt trội cho các bệnh nhân và nhân viên y tế.

SẢN PHẨM, DỊCH VỤ:

Ominext cung cấp dịch vụ giải pháp và tích hợp hệ thống thông tin chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Trong đó, Ominext tập trung chủ yếu đi sâu vào lĩnh vực phát triển các hệ thống y tế cho bệnh viện, nhà thuốc, phục vụ cho việc kết nối các bác sĩ, dược sĩ, bệnh nhân…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Ominext tự hào với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng ngoại ngữ thành thạo (Tiếng Anh và Tiếng Nhật) và tinh thần đồng đội cao. Tất cả nhân viên của công ty đều nằm trong độ tuổi tương đối đồng đều…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Trẻ trung, thân thiện và nhiệt huyết là những điều có thể dễ thấy trong môi trường làm việc tại Ominext. Tại đây, mọi khoảng cách giữa sếp và nhân viên, giữa các bộ phận, phòng ban đều được phá bỏ để sự chia sẻ, kết nối trở nên dễ dàng hơn…