Chuyên viên Truyền thông và sự kiện

Mức lương: 9tr - 15tr

Địa điểm: Hà Nội

Hạn nộp: 30/09/2019

Chuyên viên Truyền thông và sự kiện

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI OMINEXT

  • Thu nhập hấp dẫn, cùng với nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân tân binh xuất sắc, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nóng,…).
  • Lộ trình thăng tiến (Careerpath) rõ ràng, xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm. Được đào tạo trở thành Team Leader/Manager.
  • Tham gia lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí; Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ.
  • Tham gia các câu lạc bộ bên lề phong phú: CLB Thể thao, CLB Nghệ thuật, CLB Ngôn ngữ….
  • Du lịch 2 lần/năm vi vu cùng 500 anh em tới các vùng miền tổ quốc. Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên.
  • Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu của Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
  • Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch, truyền thông, tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện của công ty theo định hướng chung của công ty.
  • Xây dựng các chương trình teambuilding, hỗ trợ triển khai các hoạt động teambuilding tại các phòng ban.
  • Kết nối, hỗ trợ và phát triển các câu lạc bộ của công ty.
  • Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty.
  • Xây dựng mạng lưới cộng tác viên TTNB.
  • Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành PR, Báo chí, Truyền thông,  Kinh tế, Ngoại thương.
  • Kinh nghiệm: có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, teambuilding,  hội thảo, tham gia các hoạt động đoàn đội, CLB, …
  • Sử dụng thành thạo Microsoft office (word, excel, power point, outlook). 
  • Ưu tiên biết sử dụng phần mềm đồ họa (photoshop, Illustrator, Indesign)…
  • Nhiều ý tưởng sáng tạo và linh hoạt
  • Ưu tiên có năng khiếu về thẩm mỹ và thiết kế.
  • Ưu tiên có khả năng viết bài và viết lời.
  • Ưu tiên ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, năng động.

HỒ SƠ

  • Mail: tuyendung@ominext.com hoặc ứng tuyển trực tiếp theo form dưới JD này
  • Skype: Ominext
  • Tel: +84 24 66644599
  • Hotline: 0975130112
  • Địa điểm làm việc: Tầng 13, Tòa nhà 789 Bộ Quốc phòng, Số 147 Đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội

VỀ OMINEXT

Công ty Cổ phần Tập đoàn Ominext (Ominext Group JSC) là tập đoàn hàng đầu của Việt Nam cung cấp giải pháp (Solution Provider) và tích hợp hệ thống (System Integration) thông tin Y tế cho đối tác Nhật Bản

Công ty đang hoạt động theo mô hình group với 5 thành viên và 300 kỹ sư:

- Omi Japan Inc.

- Omi Medical Inc.

- Omi System Solutions JSC.

- Omi Medical Solutions JSC.

- Omi Pharma JSC.

Trải qua 7 năm phát triển, Ominext đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy của những tập đoàn y tế hàng đầu Nhật Bản. Những sản phẩm của Ominext tạo ra đã được triển khai trên gần 2000 bệnh viện, hơn 3000 nhà thuốc, phòng khám, cơ sở y tế, điều dưỡng trên toàn nước Nhật, ứng dụng một loạt những công nghệ mới như Cloud-based System, Big data, AI, IoT, Blockchain, nhận dạng ảnh...

Với y tế Việt Nam, Ominext với sứ mạng "Tiên phong vì sức khoẻ Việt" cũng đang đi tắt đón đầu, xây dựng nên những dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hiện đại, dựa trên nên tảng công nghệ thông tin, hứa hẹn sẽ mang lại những tiện ích vượt trội cho các bệnh nhân và nhân viên y tế.

SẢN PHẨM, DỊCH VỤ:

Ominext cung cấp dịch vụ giải pháp và tích hợp hệ thống thông tin chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Trong đó, Ominext tập trung chủ yếu đi sâu vào lĩnh vực phát triển các hệ thống y tế cho bệnh viện, nhà thuốc, phục vụ cho việc kết nối các bác sĩ, dược sĩ, bệnh nhân…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Ominext tự hào với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng ngoại ngữ thành thạo (Tiếng Anh và Tiếng Nhật) và tinh thần đồng đội cao. Tất cả nhân viên của công ty đều nằm trong độ tuổi tương đối đồng đều…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Trẻ trung, thân thiện và nhiệt huyết là những điều có thể dễ thấy trong môi trường làm việc tại Ominext. Tại đây, mọi khoảng cách giữa sếp và nhân viên, giữa các bộ phận, phòng ban đều được phá bỏ để sự chia sẻ, kết nối trở nên dễ dàng hơn…