Chuyên viên Marketing thị trường Nhật Bản

Địa điểm: Hà Nội

Hạn nộp: 30/09/2021

Chuyên viên Marketing thị trường Nhật Bản

LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI OMINEXT

  • Tổng thu nhập lên đến 13+ tháng lương/năm và nhiều khoản thưởng khác.
  • Xét tăng lương/thăng chức định kỳ 2 lần/năm.
  • Nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm qua buổi đào tạo, hội thảo trong và ngoài công ty, được đào tạo bởi các chuyên gia đến từ Việt Nam và Nhật Bản.
  • Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần qua các hoạt động tập thể định kỳ tháng/quý/năm và CLB ngoại ngữ/văn hóa/thể thao.
  • Văn phòng làm việc hạng A với không gian mở; khuyến khích tinh thần trẻ trung, năng động và sáng tạo.
  • Có cơ hội làm việc tại Nhật Bản.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Marketing

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động liên quan đến hoạt động marketing cho sản phẩm dịch vụ của công ty.

  • Phối hợp với team Sale trong việc nghiên cứu, tìm hiểu thông tin thị trường, đối thủ
  •  Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, ấn phẩm marketing bản cứng
  • Tham gia phối hợp, xây dựng nội dung phát triển hệ thống kênh marketing của Công ty: fanpage, website, email…

2. Quan hệ đối tác

Tìm kiếm thông tin và cơ hội hợp tác với các đối tác, khách hàng

  •  Phát triển và duy trì mối quan hệ chặt chẽ giữa Công ty và đối tác.
  • Phát triển các kênh giao tiếp hiệu quả giữa các đối tác và khách hàng
  • Phối hợp, thực hiện các chương trình bán hàng, marketing và chăm sóc khách hang

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Quan hệ công chúng, là một lợi thế.

  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Tiếng Nhật trình độ tương đương N2 trở lên.
  • Có kinh nghiệm triển khai nội dung SEO và marketing.
  • Kỹ năng phân tích tổng hợp, xử lý thông tin; điều phối triển khai các sự kiện là một lợi thế.
  • Có kiến thức hoặc yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ là một lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại, thuyết trình tốt.
  • Khả năng sắp xếp thời gian và công việc hiệu quả.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ và kỹ năng quan sát tốt.

HỒ SƠ

  • Mail: tuyendung@ominext.com hoặc ứng tuyển trực tiếp theo form dưới JD này
  • Skype: Ominext
  • Tel: +84 24 66644599
  • Hotline: 0975130112
  • Địa điểm làm việc:
  • Tại Hà Nội: Tầng 13, Tòa nhà 789 Bộ Quốc phòng, Số 147 Đường Hoàng Quốc  Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

VỀ OMINEXT

Công ty Cổ phần Tập đoàn Ominext (Ominext Group JSC) là tập đoàn hàng đầu của Việt Nam cung cấp giải pháp (Solution Provider) và tích hợp hệ thống (System Integration) thông tin Y tế cho đối tác Nhật Bản

Công ty đang hoạt động theo mô hình group với 5 thành viên và 300 kỹ sư:

- Omi Japan Inc.

- Omi Medical Inc.

- Omi System Solutions JSC.

- Omi Medical Solutions JSC.

- Omi Pharma JSC.

Trải qua 7 năm phát triển, Ominext đã và đang là lựa chọn đáng tin cậy của những tập đoàn y tế hàng đầu Nhật Bản. Những sản phẩm của Ominext tạo ra đã được triển khai trên gần 2000 bệnh viện, hơn 3000 nhà thuốc, phòng khám, cơ sở y tế, điều dưỡng trên toàn nước Nhật, ứng dụng một loạt những công nghệ mới như Cloud-based System, Big data, AI, IoT, Blockchain, nhận dạng ảnh...

Với y tế Việt Nam, Ominext với sứ mạng "Tiên phong vì sức khoẻ Việt" cũng đang đi tắt đón đầu, xây dựng nên những dịch vụ chăm sóc sức khoẻ hiện đại, dựa trên nên tảng công nghệ thông tin, hứa hẹn sẽ mang lại những tiện ích vượt trội cho các bệnh nhân và nhân viên y tế.

SẢN PHẨM, DỊCH VỤ:

Ominext cung cấp dịch vụ giải pháp và tích hợp hệ thống thông tin chất lượng cao cho thị trường Nhật Bản. Trong đó, Ominext tập trung chủ yếu đi sâu vào lĩnh vực phát triển các hệ thống y tế cho bệnh viện, nhà thuốc, phục vụ cho việc kết nối các bác sĩ, dược sĩ, bệnh nhân…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Ominext tự hào với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng ngoại ngữ thành thạo (Tiếng Anh và Tiếng Nhật) và tinh thần đồng đội cao. Tất cả nhân viên của công ty đều nằm trong độ tuổi tương đối đồng đều…

ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN:

Trẻ trung, thân thiện và nhiệt huyết là những điều có thể dễ thấy trong môi trường làm việc tại Ominext. Tại đây, mọi khoảng cách giữa sếp và nhân viên, giữa các bộ phận, phòng ban đều được phá bỏ để sự chia sẻ, kết nối trở nên dễ dàng hơn…