Làm về mảng Công nghệ có khó không? Khó! Làm công nghệ cho Y tế có khó không? Tất nhiên là rất khó! Đặc thù là ngành có nhiều dữ liệu và logic phức tạp, đòi hỏi độ chính xác tuyệt đối nên Y tế số vẫn đang là lĩnh vực khá "khó nhằn" trong thời đại Số hiện nay. Tuy nhiên, đó lại là thế mạnh của OmiGroup. Tự hào với hơn 10 năm kinh nghiệm phát triển tại Nhật Bản với những thành tựu nổi trội, OmiGroup đề cao tính Chuyên gia trong từng nhân sự và sự Chất lượng trong từng sản phẩm của mình.
Anh Phan Mạnh Hùng
Giám đốc Công nghệ - CTO
"MẠNH MẼ LÊN" Đó là câu cửa miệng của các thành viên OmiGroup. Mọi người ở đây luôn được giao các nhiệm vụ thử thách 1 chút, hơi quá tầm 1 chút, cần kiễng chân 1 chút, cần tìm hiểu thử nghiệm nhiều chút, nhưng qua đó sẽ chủ động tìm tòi khám phá, chủ động ra quyết định, chủ động chịu trách nhiệm, ... và cứ thế trưởng thành lên...
Anh Ngô Phương Đông
Giám đốc Đơn vị sản xuất kinh doanh số 02
Tại OmiGroup, Quản lý không chỉ quan tâm đến công việc mà song song với đó là gần gũi và chia sẻ để hiểu thêm về nguyện vọng, sở thích của các bạn nhân viên. Từ đó, vấn đề lập kế hoạch phát triển cho nhân sự cũng mang tính cá nhân hóa, tùy với định hướng của OmiGroup, công ty sẽ tạo điều kiện để các bạn học tập cũng như trau dồi những kỹ năng cần thiết khác.
Anh Phan Văn Đăng Khoa
Phó Giám đốc Đơn vị sản xuất kinh doanh số 05
Ở OmiGroup đa số là các bạn trẻ, nhiều tài năng và có mong muốn phát triển bản thân mạnh mẽ. Ban đầu có thể kinh nghiệm và những trải nghiệm thực tế của các bạn còn chưa nhiều, nhưng ở Omi, chúng mình muôn tạo cơ hội để mọi người học tập, cải tiến không ngừng. Những buổi training với giảng viên trong và ngoài công ty, Workshop về kỹ năng mềm, Trao đổi định hướng phát triển sự nghiệp,... được diễn ra liên tục, định kỳ để người Omi có thể phát triển đúng theo mong muốn của mình và khẳng định giá trị tại OmiGroup.
Chị Nguyễn Thị Thu Hà
Trưởng phòng Thu hút nhân tài
